为更好地激发疾控人的工作激情，树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作意识，增强职工之间的责任感和归属感，展现宜宾疾控中心的风采，2015年3月9-12日，宜宾市疾控中心组织全体干部职工分二批在川南干部人才教育拓展培训基地开展了以“提升团队战斗力 适应疾控新常态”为主题的户外拓展培训。
“开营破冰”开启了培训日程，队员随机分成4个战队，通过起队名、队呼、制作队旗、改编队歌等一系列欢快的活动，营造团队氛围，建立相互间的信任。
活动内容环环相扣，层层递进。通过既有激发个人能力，又有凝聚团队力量的“信任背摔”、“合力高空过桥”、“真人cs”、“蛟龙出海”、“水上缅甸桥”、“突出重围”、“海难逃生”等考验人的意志和智慧、激发潜能，培养团队协作精神的项目；“南水北调”、“生物进化”、“挑战1000”、“解析密码”等团队智力活动；“时装秀”、“角色扮演”、“复制人体”等欢快、轻松、有趣的团队、个人才艺表演，让每个队员建立起自信心，克服心理障碍，勇于挑战自我，战胜心理脆弱，增强自我控制的能力和团队精神与整体意识。
每个项目活动结束后，基地培训教官都会召开各队成员通过自我剖析、感悟、鼓励，帮助队员之间体验、分享相互信任的团队精神，培养决策和统筹意识，增强团队凝聚力；体会组织分工和协作的重要性，体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用；体会自信、纪律、责任带来的成功喜悦。
尽管短暂的拓展培训在紧张、刺激、快乐、有趣的活动中结束了，但每位参训队员都认为在这次训练中不仅锻炼了体魄，更多收获了精神上的力量，充分认识身处一个集体团队协作是团队的灵魂，对自身有了新的认识，有效挖掘出自身和团队的潜能，加强团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力，同时也对与人合作沟通的方式有了进一步思考。
拓展培训留给大家留下的不仅仅是一份美好而又难忘的回忆，更让每一位队员在体验着成功喜悦后，更多感受到自信、勇气、信任、奉献、协作、纪律、坚持的精髓以及所承担的责任，思想得到了洗礼，对认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调试身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观积极的心态面对工作与生活的挑战；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学会关心及换位思考，更为融洽地与他人合作。使大家进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力；树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；改进组织内部的沟通与信息交流，增强个人对团队的归属感。
大家纷纷表示，一定要把这次拓展培训的成果应用到今后的学习工作中，爱岗敬业，务实重干，团结协作，拼搏创新，提升团队战斗力，适应疾控新常态，促进疾控事业的更好更快发展。
