为进一步加强中心中层干部队伍建设，增强干部的责任心和使命感，更好地接受组织考核和群众监督
，切实提高其履职和管理能力，宜宾市疾控中心于1月13日3采取大会述职、现场测评的形式对中层干部进行了年度考核。中心领导班子成员和全体职工参加了中层干部述职会，会议由党总支书记、中心主任李德林主持。
本着实事求是的原则，中心十七名中层干部向与会人员报告了自己和所属科室2010年一年来的工作业绩和存在的不足，以及对新的一年工作设想。与会人员在认真听取述职报告后，根据每个中层干部的实际情况对其进行了民主测评。
随后，李德林主任指出：开展中层干部公开述职报告，接受中心全体职工的民主测评，是中心改善服务管理水平、加强中层干部队伍建设的重要举措，并对今后一个时期工作重点提出了新要求，希望各位中层干部以本次述职大会为新的起点，紧密团结科室全体成员，继续秉承“科学、服务、和谐、创新”的中心理念，为中心建设和各项业务工作的发展做出新的贡献。同时，对全体职工在新的一年的工作提出了几点希望：一要更好地履职履责，服务大众；二要认真学习，规范秩序，形成良好的纪律，严于律己；三要开拓创新，在自己的工作岗位上有新的突破，新的发展导向；四要内强素质、外树形象，让群众满意，让政府放心。
通过公开述职，民主考评，中层干部对自己一年的工作有了更全面的总结，更清晰的认识到自己工作中的不足，更加明确了2010年的工作任务和努力方向，强化了团结协作、工作责任感的思想意识，中对中心管理工作的提高起到了促进作用。
